El beneficio de enfermería es uno de los beneficios en efectivo que paga nuestro estado. Es un tipo de ayuda para las personas que cuidan a familiares discapacitados. ¡Descubra cuál es su importe y quién tiene derecho a la prestación de enfermería!
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Beneficio de enfermería: la información más importante
Prestación de enfermería: normas básicas
La prestación de enfermería es un concepto introducido en la legislación polaca por la Ley de prestaciones familiares de 28 de noviembre de 2003. Este acto jurídico ha sido modificado muchas veces, porque constantemente aparecen nuevas prestaciones familiares, como la "cuna", el subsidio tras el nacimiento de un hijo discapacitado o prestaciones de cuidados, como la prestación de enfermería.
Este es uno de los mayores beneficios en la actualidad. Se concede únicamente a las personas que atienden a personas discapacitadas que no pueden funcionar de forma independiente o utilizar los centros tradicionales de atención y educación. Solo debe renunciar al empleo para cuidar de un miembro de la familia discapacitado. Y aunque asociamos más las prestaciones familiares a las prestaciones por hijos, de hecho esta prestación también se puede abonar a un adulto.
Prestaciones de enfermería y subsidios para cuidados
De hecho, la asignación por cuidados y la asignación por cuidados son prestaciones muy similares. Hasta 2013, solo había un beneficio, que luego se dividió en dos tipos diferentes de ayuda pagada por el estado. Antes del 30 de junio de 2013, es decir, antes de una de las enmiendas más importantes de la Ley de prestaciones familiares, las personas que cuidaban de familiares con un certificado de discapacidad recibían fondos debido a la renuncia al empleo.
En la actualidad, sin embargo, la prestación de enfermería se paga a las personas que atienden cargos que han obtenido un certificado de discapacidad hasta los 18 años (o 25 si continuaron su educación). Esto significa que es una prestación que se paga a las personas que cuidan de un niño o joven discapacitado o de una persona cuya discapacidad apareció antes de alcanzar la mayoría de edad. Esto también se aplica al cuidado de niños que nacen con defectos de desarrollo.
En el caso de adultos que hayan quedado discapacitados como consecuencia de un accidente u otros hechos desafortunados, solo podemos hablar de subsidio de cuidados. ¿Cuál es la diferencia? En primer lugar, se trata de los documentos que se deben presentar. Además, el subsidio para cuidados es menor: el monto del subsidio suele ser inferior en aproximadamente 100 PLN. Sin embargo, los cuidadores que tienen tanto el subsidio como el beneficio deben renunciar al trabajo remunerado y tienen derecho a utilizar la ayuda de la comuna o viajar gratis con el pupilo en transporte público.
Quién tiene derecho a la prestación de enfermería
A quién se le paga la prestación de enfermería
La prestación de enfermería se concede a las personas que cuidan de un familiar discapacitado por renuncia al empleo. La cantidad se paga a la madre o al padre o al tutor real del niño. El beneficio de enfermería también puede ser cobrado por personas que son familiares de crianza (abuelos o hermanos).
El beneficio de enfermería se menciona con mayor frecuencia en el contexto de los niños, pero los adultos discapacitados también pueden requerir atención las 24 horas o una atención sustancial. Por supuesto, el beneficio también se puede pagar por adulto. La solicitud de pago podrá ser presentada por todos los miembros de la familia en primera línea que atiendan a la persona discapacitada tras la muerte de sus padres o en caso de incapacidad. La prestación de enfermería se paga solo por renuncia al empleo, lo que significa que es dinero que se paga a las personas que no trabajan para cuidar a un familiar discapacitado.
La prestación de enfermería se concede a un niño o un adulto que tiene un certificado de discapacidad que indica "la necesidad de atención o asistencia permanente o prolongada de otra persona". Dicha indicación se emite si las personas discapacitadas tienen una capacidad limitada para vivir de forma independiente o necesitan un tutor en el proceso de tratamiento, rehabilitación y educación. Los cuidadores de personas con discapacidades graves pueden contar con el beneficio. Si busca más información, consulte también artículos con asesoramiento legal recopilados aquí.
Beneficio de enfermería y beneficios de la agricultura
Sin embargo, en ocasiones no se concederá la prestación de enfermería. Evidentemente, se decide por el grado de discapacidad y las necesidades de la persona discapacitada. Además, un miembro de la familia que recibe dinero de la prestación de enfermería debe renunciar a un empleo remunerado.
Se paga dinero por la renuncia al empleo, por lo que el mayor problema es decidir si las personas que viven en la agricultura u horticultura pueden beneficiarse del beneficio de enfermería. Los agricultores, los cónyuges de los agricultores o los miembros de su hogar pueden solicitar un beneficio si dejan de trabajar en una granja o renuncian a administrarla. De lo contrario, solo tienen una asignación por cuidados.
El cese de la explotación de una explotación o de la realización de trabajos en ella es un documento en el que se declara tal testamento. La presentación de declaraciones falsas está plagada de consecuencias legales y puede haber controles para verificar que la persona que recibe el beneficio de enfermería no trabaja en la granja de ninguna manera.
Pago de prestaciones de enfermería: quién no tiene derecho
Las personas que tienen un derecho establecido a la prestación de cuidados, la prestación por cuidados o tienen derecho a una pensión de jubilación, pensión de invalidez, pensión de supervivencia u otra prestación de jubilación no pueden contar con el pago de la prestación de enfermería por renuncia al empleo. En este caso, sin embargo, puede resultar que el monto de la pensión o pensión de vejez aumente al monto de la prestación de enfermería.
La prestación de enfermería se concede una sola vez, lo que significa que si se ha concedido para una persona discapacitada en la familia, no la recibirá por uno de los padres o un hijo. Además, las personas que cuidan a una persona discapacitada que está casada pueden tener problemas para obtener el beneficio. El deber de cuidado debe recaer en el cónyuge, por lo que los padres o hijos de la persona dependiente pueden tener problemas para obtener el beneficio.
El monto de la prestación de enfermería
El monto de la prestación de enfermería se indexa todos los años. El ministro correspondiente en Informator Polski informa sobre su monto para el próximo año antes del 15 de noviembre de cada año. A partir de enero de 2022, el monto del beneficio es de 1.971 PLN por mes. Se elevó a esta cantidad de 1.830 PLN el año anterior.
¿De dónde vino este gran cambio? La forma en que se determina el monto de la prestación de enfermería se especifica en la ley. Siempre es el monto de la remuneración mínima por trabajo. La indexación es siempre el porcentaje del aumento del salario mínimo en comparación con el año anterior. Por supuesto, esta cantidad siempre se redondea a zlotys completos.
Solicitud y documentos necesarios para pagar la prestación de enfermería.
No es difícil obtener una prestación de enfermería por renuncia al empleo para cuidar a un familiar discapacitado. Solo necesita enviar una solicitud apropiada. Tienes tres meses para ello a partir de la fecha del certificado de discapacidad. Si todos los documentos están en regla y el grado de discapacidad de la persona que cuida es alto, puede contar con que todo saldrá bien.
Solo necesita presentar los documentos pertinentes con la solicitud: un certificado del grado de discapacidad y un certificado de empleo junto con la información marcada sobre el final de la actividad laboral.
La mayoría de las veces, el subsidio por derecho al cuidado, ya sea para un niño, un padre u otro adulto, se puede obtener desde el comienzo del mes en el que se presentó la solicitud para determinar el grado de discapacidad. Es por eso que la oficina paga el primer beneficio hasta hace unos meses.
