La prestación de prejubilación es el derecho a la prestación por desempleo para las personas que trabajan durante mucho tiempo pero que ya no ejercen ninguna profesión y no pueden encontrar trabajo debido a su edad. El beneficio lo paga ZUS y las condiciones para recibirlo no son tan sencillas. ¡Descubra cuáles son las reglas y cuánto asciende actualmente a su beneficio de prejubilación!
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Beneficio de prejubilación: ¿qué es?
Subsidio de prejubilación
Las personas que se encuentran justo antes de la edad de jubilación (4 años) están protegidas contra el despido. Si tienen un contrato de trabajo por tiempo indefinido, el empleador no puede despedirlos más que rescindiendo el contrato sin previo aviso (la llamada disciplina). Y aunque esto parece ser una protección suficiente contra la pérdida de su trabajo poco antes de recibir una pensión de jubilación, existen muchas excepciones a esta regla. Mucha gente puede perder su trabajo durante este período. Esto se aplica a las personas que trabajan con un contrato de trabajo de duración determinada o personas que trabajan con un contrato de mandato. Podrán ser despedidos en caso de despidos colectivos o cese de funcionamiento de la empresa.
Es muy difícil encontrar un trabajo a esta edad, por lo que el estado les ofreció un subsidio: beneficio de prejubilación. ¿A quién tiene derecho? En primer lugar, aquellos que tienen una larga experiencia laboral y han perdido sus puestos de trabajo por causas ajenas a ellos. También se debe a las personas cuyo derecho a una pensión de invalidez o prestación de enfermería para una persona discapacitada ha terminado y no pueden encontrar trabajo. Sin embargo, para tener derecho a las prestaciones, deben cumplirse determinadas condiciones legales.
Para recibir beneficios de prejubilación, también debe cumplir con las condiciones de edad. Los hombres deben tener al menos 61 años y las mujeres 56. Está estipulado en la ley: el beneficio se otorga a los que tienen 4 años hasta la edad normal de jubilación. Por supuesto, en el caso de personas que trabajan en condiciones peligrosas, esta edad es menor. Aquí también, hombres y mujeres tienen diferentes umbrales de edad. La prestación de prejubilación finaliza cuando tiene derecho a una pensión de vejez.
Prestación de prejubilación y puente
A veces, los dos conceptos, beneficio previo a la jubilación y brecha puente, se confunden. Esto se debe a que en ambos casos se trata de un subsidio que se paga a las personas que no pueden encontrar trabajo y percibir un salario, y que aún no tienen derecho a una pensión de jubilación porque no han alcanzado la edad adecuada (60 para las mujeres y 65 para los hombres). .
La pensión puente, es decir, la pensión puente, es ligeramente superior, pero solo está disponible para las personas que nacieron después del 31 de diciembre de 1948 y tienen al menos 15 años de trabajo en condiciones especiales (y comenzaron este trabajo el 1 de enero de 1999). . Aquí también hay diferentes condiciones de edad: las mujeres deben tener 55 años, los hombres 60. Estos son dos beneficios diferentes y solo puede solicitar uno de ellos. Si cumple con las condiciones, es mejor elegir el llamado puente porque es más alto. Para recibir el beneficio, debe enviar una solicitud adecuada a ZUS.
Prestación de prejubilación: normas de concesión
Quién es elegible para los beneficios de prejubilación: reglas comunes para la concesión
ZUS examina las solicitudes de beneficios previos a la jubilación teniendo en cuenta varios factores. Se dividen en reglas generales e individuales, y obtener el beneficio no es tan fácil. ¿Quién tiene derecho al subsidio en las condiciones comunes?
Se trata, por supuesto, de personas que cuentan con una dilatada experiencia laboral. Es una situación difícil: aún no puede jubilarse, pero es difícil encontrar un nuevo trabajo. Se le debe a una persona así si:
- ha estado recibiendo la prestación por desempleo durante al menos 180 días (se requiere un documento de confirmación de la oficina de empleo).
- está registrado como desempleado,
- no se negó a la oficina de empleo a aceptar un empleo sin una causa justa,
- presentó una solicitud de prestación de prejubilación dentro de los 30 días siguientes a la fecha de emisión de oficio del documento antes mencionado.
Las condiciones para no incorporarse al trabajo no incluyen el empleo como parte de las obras de intervención y las obras públicas. En este caso, puede solicitar el beneficio dentro de los 30 días posteriores a la finalización de este tipo de trabajo.
Exceder la fecha límite para enviar la solicitud resultará en una respuesta negativa automática, pero puede solicitar una extensión y volver a realizar todo el procedimiento. La solicitud debe ir acompañada de los documentos de la oficina de empleo y un certificado de empleo. Si está buscando más consejos, consulte también artículos sobre prestaciones y bonificaciones recogidos aquí.
Reglas individuales para la concesión de beneficios
Sin embargo, presentar la solicitud y cumplir con las condiciones comunes no significa que se emitirá una decisión positiva. Todo depende de las llamadas condiciones individuales evaluadas por ZUS. Esto significa que no todos los que cumplen las condiciones tienen derecho al beneficio. El funcionario también evalúa la edad del candidato (al menos 55 para las mujeres y 60 para los hombres).
Las condiciones individuales también incluyen la antigüedad y las razones para terminar la relación laboral. Las reglas de adjudicación también se aplican al tipo de contrato de trabajo. En el caso de una mujer, la baja por maternidad y parental no se suma a la pasantía. Tanto hombres como mujeres deben tener en cuenta que también se descuentan las bajas por enfermedad o por motivos de salud. En este caso, el impuesto sobre la renta o sobre la renta que se pagó antes no cuenta.
Beneficio de prejubilación - monto
El monto de la prestación de prejubilación
Los beneficios previos a la jubilación varían con los cambios en la inflación y el salario mínimo. Se indexa todos los años. En 2022-2023, el monto del beneficio es de 1260,99 PLN.
Actualmente, se está redactando una ley para modificar la ley de pensiones de la Caja del Seguro Social, que prevé un aumento del beneficio por la tasa de indexación cada año. Sin embargo, con la condición de que el aumento no sea inferior a 50 PLN. La ley es para garantizar que cuando no pueda jubilarse, pueda vivir de manera segura con la asignación en caso de que no pueda encontrar un trabajo.
Al recibir una pensión de jubilación, debe completar la declaración PIT. No para calcular el impuesto sobre la renta, sino para verificar que el beneficio se haya pagado en la cantidad correcta.
Prestaciones de prejubilación y edad de jubilación 13 y 14
La prestación de prejubilación no excluye la posibilidad de percibir los llamados trece y catorce. En el momento de su anuncio, el pago adicional se debe tanto a los que tienen la pensión de vejez como a los que tienen una pensión puente o de prejubilación.
En noviembre de 2022, debe aparecer la llamada catorce, o la decimocuarta pensión. Sin embargo, la ley que introduce la tasa 14 tiene varias reservas. ¿Quién recibirá esta pensión? No todo el mundo puede conseguirlo: existe un umbral de ingresos por encima del cual no hay pensión. Sin embargo, el monto del subsidio de prejubilación es tan bajo que todos cumplen con estas condiciones y pueden contar con un apoyo adicional.
