Un contrato de trabajo temporal, un subsidio de noche o un período de preaviso para un contrato de trabajo son términos relacionados con la legislación laboral. ¿Qué dice el Código Laboral sobre el trabajo infantil? ¿Puede un adolescente o menor incorporarse a un trabajo en una tienda, cine, cadenas de tiendas o en el extranjero? ¿Tienen entonces los padres derecho a una devolución de impuestos por hijos?
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Trabajo de temporada o informal: ¿cuándo empezar a trabajar?
¿Durante cuántos años puede trabajar legalmente?
Si bien el trabajo de más de 18 años en Polonia y en el extranjero no suscita dudas, existen ambigüedades en el caso de los menores. Una pregunta frecuente entre los jóvenes es cuántos años es posible trabajar y si tienen derecho a una devolución de impuestos por hijos. Por lo general, no se trata de un empleo a tiempo completo debido a la educación escolar en Polonia, sino más bien del trabajo ocasional durante las vacaciones o, a veces, durante el año escolar en curso. Afortunadamente, el Código Laboral explica claramente todas las circunstancias laborales de las personas menores de 18 años. En este acto jurídico también se puede encontrar información sobre el subsidio de noche o qué es un contrato de trabajo temporal o el plazo de preaviso del contrato de trabajo.
El trabajo realizado por menores y adolescentes está asociado a estrictos requisitos que deben cumplirse. En el caso del trabajo de menores en Polonia, el Código de Trabajo ha elaborado disposiciones detalladas para su ejecución. Su cumplimiento es particularmente importante para la seguridad y la salud de los jóvenes. No se permitirá todo el trabajo de verano de temporada a menores de edad.
¿Por cuántos años puedes trabajar? Los niños de 12 años ya tienen la oportunidad de acceder a un empleo remunerado legal bajo ciertas restricciones. Sin embargo, estos jóvenes no pueden firmar contratos por sí mismos, por lo que sus tutores legales juegan un papel importante en este asunto. Un límite importante es la edad de 15 años, que permite el empleo de un menor sobre la base de un contrato de trabajo. En el caso de los más jóvenes, la forma de empleo solo puede ser un contrato de trabajo específico o un contrato por mandato.
Trabajo para menores - normativa legal
Tienes 15 años y puedes firmar un contrato de trabajo. Sin embargo, esto no es tan obvio como en el caso de los adultos. El Código del Trabajo describe con precisión las condiciones que deben cumplirse para que un menor sea empleado bajo un contrato de trabajo. Incluso trabajar en una tienda, en cadenas de tiendas o en un cine durante las vacaciones de verano conlleva requisitos adicionales para el empleador.
Un menor con contrato de trabajo debe haber completado la escuela primaria al momento del empleo. Ésta es una condición obligatoria. Además, deberá informar a un médico de medicina ocupacional quien emitirá un certificado confirmando que no existen contraindicaciones para trabajar en un puesto determinado. Como ya se mencionó, la seguridad de un menor es de suma importancia.
Una persona entre 15 y 18 años puede realizar trabajos relacionados principalmente con la preparación profesional. Por lo tanto, es deber del empleador ayudar adecuadamente al menor en su aprendizaje. Como puede ver, puede empezar a trabajar en Polonia desde la adolescencia, pero debe ser seguro y apropiado para su edad. Sin embargo, vale la pena recordar que los padres o tutores legales pueden tener problemas para obtener un reembolso de impuestos para un niño si el niño alcanza un ingreso superior al máximo permitido. La devolución de impuestos o la asignación nocturna por trabajo son fuentes adicionales de ingresos. Si está buscando más consejos, consulte también artículos sobre derecho laboral recopilados aquí.
¿A que edad empezar a trabajar? Consejo practico
¿Dónde buscar trabajo casual y estacional para menores?
En primer lugar, encontrar un trabajo para los menores no es difícil, especialmente durante la temporada navideña. Durante este tiempo, los empleados a tiempo completo tienen vacaciones, por lo que las personas que quieran ganar un dinero extra en las tiendas o en los cines son bienvenidas. El empleo tiene lugar sobre la base de un contrato de trabajo, contrato de trabajo temporal o mandato o contratos de tareas específicas. Trabajar en una cadena de tiendas con ropa o productos alimenticios no requiere experiencia especial o educación específica.
Cuando vea anuncios de trabajo, debe verificar cuidadosamente todos los detalles que necesita. El método de empleo, el monto de la remuneración o el alcance de las funciones deben especificarse en el anuncio. Si no están presentes durante la primera entrevista con el futuro empleador, debe completar esta información. Las agencias de trabajo temporal ofrecen los llamados Contratos de trabajo temporales (con plazo de preaviso para el contrato de trabajo). Para que la agencia de empleo sea confiable y funcione legalmente, debe estar inscrita en un registro especial. Si este no es el caso, es probable que la agencia no esté operando legalmente. Esto es especialmente peligroso si la oferta de trabajo incluye, por ejemplo, trabajo en el extranjero.
Trabajadores menores de edad: ejemplos de lugares de trabajo
¿Dónde puede trabajar un menor? Ciertamente, una de las propuestas puede ser la industria de la restauración, ampliamente entendida. Se trata principalmente de ser camarero, vendedor o ayudar a un cocinero en la cocina. Las cadenas de restaurantes ofrecen trabajos para jóvenes que podrían combinarse con educación o vacaciones. Las grandes empresas internacionales ofrecen un empleo estable basado en un contrato de trabajo u otros contratos de derecho civil. Lo mismo ocurrirá con las tiendas de abarrotes generales o las tiendas de moda.
Una persona menor de 18 años también puede trabajar en la cosecha ocasional durante el verano. Un gran grupo de agricultores necesita personas que trabajen por temporadas en la cosecha de fresas, manzanas u otras frutas y verduras. Otra propuesta es distribuir folletos o periódicos por la ciudad. Como puede ver, las propuestas dadas se basan en el trabajo manual, para el cual no se necesita una preparación sustancial.
En la era de Internet, muchos jóvenes encuentran trabajo en el mundo en línea. Una de las formas de ganar dinero es completar las encuestas en línea recibidas o crear textos a pedido. Las redes sociales como Instagram o Youtube son un gran campo para los jóvenes con talento artístico. En el caso de los muy jóvenes, como los de 12 o 13 años, una buena solución es participar en diversas actividades deportivas o sociales.
